IT Dân văn phòng

Chia sẻ kỹ năng IT cho Dân văn phòng

Bài mới

04 March, 2018

Steps Recorder - Ứng dụng ghi lại các thao tác trên màn hình Windows 10

Là Dân văn phòng, không ít lần các bạn gặp hoàn cảnh muốn diễn đạt cho bộ phận IT về những lỗi mà mình gặp phải trên máy tính, nhưng lại không thể diễn đạt một cách hoàn chỉnh và đầy đủ theo đúng yêu cầu, khiến cho hai bên không hiểu nhau và vấn đề của bạn không được giải quyết.
Cách dễ nhất để Bộ phận IT có thể nhận diện được lỗi là hình ảnh và các bước thao tác, nhưng nếu bạn chụp màn hình từng bước và đưa vào file Word hoặc dán vào Email thì khá tốn thời gian, còn quay video thì dung lượng khá nặng.

Ứng dụng Steps Recorder tích hợp sẵn trong Windows cho phép thực hiện cả 2 điều này, ghi lại màn hình thao tác theo từng bước một cách dễ dàng như trong hướng dẫn của IT Dân văn phòng dưới đây:

Mở ứng dụng Steps Recorder trên Windows 10

  • Bấm tổ hợp phím Windows + S để khởi động Windows Search. Nhập từ khóa Steps Recorder
Khởi động Steps Recorder trên Windows 10
  • Click vào biểu tượng Steps Recorder trên danh sách kết quả để khởi động tính năng ghi hình bước thao tác

Sử dụng Steps Recorder để ghi hình các bước thao tác trên Windows 10

  • Click vào Start Record để bắt đầu
  • Thực hiện các thao tác trên máy tính (Mà bạn muốn ghi hình lại)
  • Click vào Stop Record để kết thúc quá trình ghi hình
  • Click Save, chọn nơi lưu file trên màn hình kết quả


  • Steps Recorder sẽ lưu file kết quả vào một file zip, việc còn lại của bạn là gửi file này cho Bộ phận IT. 
Lưu file zip để gửi kết quả cho Bộ phận IT
Với dữ liệu được ghi lại theo từng bước với đầy đủ các thông tin: Thời gian thực hiện, Đối tượng thao tác, ... chắc chắc những vấn đề mà bạn gặp phải sẽ dễ dàng xác định được nguyên nhân và giải quyết sớm. 
Thông tin thao tác được thể hiện đầy đủ trên file kết quả của Steps Recorder
Ngoài việc gửi thông tin đầy đủ, level của bạn cũng sẽ được nâng cấp rất nhiều trong mắt mọi người.
Chúc các bạn sử dụng Steps Recorder hiệu quả để phục vụ cho công việc của mình 

No comments:

Post a Comment